エンジニア転職は30代未経験でもOK？成功のコツ・失敗例を解説！

「エンジニアに転職したいけど30代未経験でもできるのかな？」
「転職を成功させるコツがあれば知りたい」
「エンジニア転職でおすすめのエージェントってあるの？」

そのような悩みをお持ちではないですか？

この記事ではエンジニア転職を考えている30代に向けて、成功させるコツ、失敗例を解説しています。最後まで読むとエンジニア転職に必要な基本知識を習得できます。ぜひ最後までご覧ください。

エンジニアの転職事情【30代未経験】

エンジニア転職したいけど、30代未経験でも大丈夫かな？と悩んでいませんか？この記事では、エンジニアの転職事情から成功のコツ、失敗例、エンジニア転職におすすめのエージェントを紹介します。エンジニア転職を成功させて、理想の生活を手に入れましょう。

結論：エンジニアの転職事情は30代未経験だと厳しいのが現状です。

大前提として、20代と比べると30代は即戦力を求められるからです。今までの経験やスキルがないと戦力外と見なされるため、異業種への転職のハードルはぐっと上がります。

またエンジニア転職にはマネジメント経験の有無が重要なポイントとなります。チームリーダーとしてプロジェクトを成功に導いた、などのマネジメント経験があることで、管理能力、コミュニケーションスキルに長けていると評価されるためです。

まずは経験やスキル、マネジメント能力がないとエンジニア転職が厳しいことを念頭に置きましょう。

エンジニア転職【30代】の失敗例4つ

エンジニア転職を30代未経験で成功させるためには、まずは失敗例を把握しましょう。失敗例を知ることで事前に対策をとり成功確率を上げられるでしょう。

際立つスキルや経験がない

転職事情でも述べましたが、30代の転職は即戦力を求められています。エンジニア転職に限った話ではありませんが、際立つスキルや経験がない時点で、転職は厳しいものとなります。

転職理由をストレートに伝える

面接でやりがちな失敗例です。面接では必ず転職理由を聞かれますが、現職への不満や愚痴をストレートに伝えることは、面接官に悪い印象を与えます。

現職に不満があったとしても、「私にも未熟な部分があったのですが」とオブラートに包んだ表現をするとよいでしょう。

熱意が足りない

面接は「人」を査定する場です。実際に会って「どんな人か、この人と働きたいか」を企業側が、見極めるためのものです。

熱意なんて必要ないと思われがちですが、熱意や思いは人に伝わります。スキルや経験はすぐに作れなくても、自信や熱意は作れます。

リサーチ不足

ITエンジニアになるにはまず業界の知識が必要です。エンジニアといっても種類はさまざまあり、どんな企業がどんなことをしているのか、徹底的にリサーチすることが重要です。

企業は何を求めていて、自分はどういう価値を提供できるのかをしっかりと言語化しておきましょう。

エンジニア転職【30代】を成功させる5つのコツ

未経験の分野の転職活動を成功させるためには準備が必要です。エンジニア転職【30代】を成功させるためのコツを学んで対策しましょう。

転職目的の明確化

転職する目的を明確にしましょう。

年収アップをしたい
ワークバランスを取りたい
〇〇エンジニアになりたい

など、「絶対にこれだけは譲れない」転職目的を明確にすることで軸が決まります。軸がなければ、転職した後に「こんなはずでは…」と後悔することになります。

転職成功のカギはまず転職目的の明確化、軸を決めることです。

転職の計画を立てる

実際に転職にかかる期間は、一般的に約半年間は必要です。理想の転職を成功させるには計画が不可欠です。

自己分析、企業分析の準備に1～2か月
採用選考に1～2か月
退職するまでの引継ぎ、調整に1～2か月

この程度の期間が必要となります。焦って無理な転職活動をすると準備や情報不足で、失敗する原因となります。スケジュールの土台をしっかり決めましょう。

自己分析・企業分析

計画を立てたあとは、まずはリサーチ・分析が必須となります。自己分析や企業分析を徹底的に行いましょう。

自己分析は評価がよいサービスを利用しましょう。リクナビNEXTの「グッドポイント診断」は無料で自分の強みを診断してくれます。

企業分析は、企業のHPはもちろん、口コミサイトや転職エージェントの担当者に確認するなど情報を集めましょう。

実績の言語化

自分のこれまでの実績を言語化しましょう。今まで何をしてきて、どんな成果を上げたのかを提示して、企業にどういう形で貢献できるのかを明確にします。

自己分析で判明した強みと実績をアピールすることで、企業が求めている人物像にピンポイントに当てはめていきましょう。

転職エージェントの利用

エンジニア転職を希望する30代には転職エージェントの活用は必須です。

転職エージェントは転職を支援してくれるプロです。業界の現況や求められている人材、さまざまな相談に対応してくれるため、非常に心強い味方です。

詳細は以下の項目で、おすすめのエージェントを紹介していますので参考にしてください。

転職先を選ぶ際のポイント3つ
エンジニアとしての転職先を選ぶ際には、現状と将来性を見極めることがポイントとなります。

伸びる分野の見極め

エンジニアにはたくさんの分野があります。近未来的にはAIやスマートフォンの分野が世界的に見ても市場は伸びていくとされています。

IoT（モノのインターネット）も注目されており、あらゆるものがネットワークにつながる時代がやってきます。便利な社会や生活の実現には土台を支え、活躍するエンジニアが必要です。

IT業界の中で、どの分野が伸びるかの見極めが重要ポイントです。

報酬の伸びしろ

転職で気になるのは報酬面ですよね。現職より報酬アップが見込めそうか、評価制度が整っているか、など将来的な伸びしろもチェックしておきましょう。

転職により一旦年収が下がったとしても、将来的には現職を上回る報酬が期待できるとなれば、妥協する金額を決めておくとよいでしょう。

非正規雇用の検討

エンジニア転職を30代未経験で成功させるには、非正規雇用の採用も検討してみましょう。視野を広げることでチャンスが増えます。

30代で業界未経験だと採用する企業側はリスクがありますので、こちらの転職条件の間口を広げるのもひとつのポイントです。正社員登用制度がある派遣社員などの非正規雇用での募集も検討してみましょう。

エンジニア転職【30代】市場価値を高める方法３つ

マネジメント経験を積む

マネジメントには、リーダーシップを発揮しチームを管理、後進の教育、指導を行うなど、業務に関する専門的スキルに加え、管理能力を必要とします。チームとして成果を出すための進行管理、まとめ役の経験を積むことが重要です。

副業で成功体験を積む

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」や「ランサーズ」を利用すれば、単発のプロジェクトの成功体験を積むことができます。本業では関わることができない、大小さまざまな案件があり、実績として明確な提示ができる点が強みとなります。

スクールで勉強する

エンジニアに関する独学は忙しい社会人には効率が悪いです。スクールで勉強して市場価値を高めましょう。社会人になると本業以外の時間で自己投資し、学びの時間を増やすことが大切です。ITエンジニアの勉強できるスクールはさまざまあるので、口コミサイトなどでよく調べるとよいでしょう。

エンジニア転職【30代】におすすめのエージェント3選

マイナビITエージェント

転職といえば大手エージェントのマイナビです。求人数の多さと非公開求人数は業界最大級です。まずは迷わず登録すべきエージェントです。とりあえず登録してどんな求人があるか、自分の市場価値がどれだけかを測ることができます。

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ウィルオブテック

専属2名体制の徹底したサポートで希望の転職を実現します。圧倒的な内定率を誇る、東証プライム市場上場企業が運営する安心の紹介会社です。疑問があればすぐに専属スタッフに聞くことができるので安心して転職活動が可能です。

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Direct type

スカウトされるのを待つだけの忙しい人におすすめの転職エージェントです。マッチングの精度が高く、内定率も高い点が特徴です。求人サイトにありがちな機械的なスカウトではなく企業から直接アプローチがあります。

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エンジニア転職【30代】未経験の転職でよくある質問

未経験でも転職に成功しやすい人の特徴ってあるの？

転職に成功しやすい人は、準備を怠りません。計画、自己分析、自分に合ったエージェントの活用など、しっかり情報を集め準備をします。準備段階でできることはすべてやりましょう。すべての土台となる部分ですので重要な項目です。

未経験でも本当に転職できる？

未経験でITエンジニアに転職する場合は、正社員以外の選択肢を持ち視野を広げることも重要です。未経験、30代では企業側からすると採用するにはリスクを伴います。

これは働く側からもリスクはあります。実際の現場や仕事内容を経験してみないことには、わからないことはたくさんあります。派遣社員や契約社員から正社員を目指すことも検討しましょう。

まとめ

エンジニア転職は未経験では厳しいのが現状です。スクールで勉強するなど人一倍の努力をすることで道は開ける可能性はあるでしょう。厳しいという現状を受け止めたうえで、本当にやりたいのかをまずは、自問自答しましょう。
実績がないのであれば、副業で実績を作るなどできるだけの準備をしたうえで、転職活動にのぞみましょう。