「社内SEでもフリーランスになれるのか」「案件は本当にあるのか」という疑問をお持ちではないでしょうか。
実は社内SEのフリーランス案件は一般的なエンジニア案件と比べて少ないのが現実です。
しかし、DX推進やシステム内製化の流れにより、着実に需要は増加しています。
本記事では、社内SEフリーランスの実態から案件獲得方法、必要なスキル、年収相場まで、独立を成功させるための全情報を徹底解説します。
社内SEフリーランスに人気のエージェント
テックストック
登録者数33,000人以上。月80万円超えの案件が50%以上！上流案件を取り揃えており、キャリアと年収をWアップしたい人は見逃せません。
評価 職種 エンジニア、ITコンサル、マーケター 案件数 7,500件以上 リモート案件が72%と柔軟な働き方ができると評判。豊富な案件数から充実の福利厚生サポートまでバランスの良さが人気です。
レバテックフリーランス
業界認知度ナンバーワン・満足度92.6%！手厚いサポートが魅力で長期間安定して稼ぎたい人におすすめ。サイト非公開案件やアドバイザー厳選の案件を紹介してもらえます。
評価 職種 エンジニア、デザイナー、マーケター 案件数 常時4,000以上 運営から約20年と信頼性もバツグン。IT業界の内情を加味したうえでの様々なアドバイスがもらえます。非公開求人も数多く保有しているため機会損失も防げるでしょう。
テクフリ
テクフリは完全フルリモート案件増加中のフリーランスエージェント！
評価 職種 エンジニア 案件数 10,000件以上 高単価の案件が多く、98％はエンドクライアント様の直案件！マージン10％の案件などもあり、フリーランスさんのことを第一に考えられたエージェント。
社内SEフリーランスとは？
社内SEフリーランスとは、企業の情報システム部門で業務委託契約により働くITエンジニアのことです。
正社員とは異なり、プロジェクト単位や期間限定での契約が基本となります。
システム開発から運用保守、ヘルプデスクまで幅広い業務を担当し、企業のIT戦略を支える重要な役割を果たしています。
仕事内容
社内SEフリーランスは、クライアント企業に常駐または準委任契約で参画するITプロフェッショナルです。
一般的なSIerのエンジニアとは異なり、エンドユーザー企業の社内システム全般を担当します。
業務システムの企画・開発から、インフラ構築、セキュリティ対策まで、企業のデジタル化を推進する幅広い役割を担っています。
正社員の社内SEとの違い
正社員の社内SEは長期的な雇用関係と安定した給与が保証される一方、フリーランスは高単価と柔軟な働き方が魅力です。
フリーランスは複数企業の案件を経験できるため、スキルアップの機会が豊富にあります。
ただし、収入の不安定さや福利厚生の不足といったリスクも存在するため、慎重な判断が必要です。
社内SEのフリーランス案件が少ない理由
社内SEの案件が少ない最大の理由は、企業の機密情報を扱う立場であることです。
システム運用や社内インフラは企業の根幹に関わるため、正社員での採用を優先する企業が多いのが実情です。
しかし近年は、DXプロジェクトや基幹システム刷新など、期間限定の大型案件でフリーランス活用が増加傾向にあります。
社内SEフリーランスの業務範囲
社内SEフリーランスの業務は、システム開発から運用保守、ユーザーサポートまで多岐にわたります。
企業規模や業界により求められるスキルは異なりますが、オールラウンダーとしての対応力が重要です。
特に中小企業では、IT全般を一手に引き受ける「何でも屋」的な役割が期待されることも多いです。
システム開発・企画・要件定義
新規システムの企画立案から要件定義、ベンダー選定まで上流工程全般を担当します。
経営層や各部門との調整を行い、ビジネス要求をシステム要件に落とし込むスキルが求められます。
プロジェクトマネジメント経験があると、より高単価な案件を獲得しやすくなります。
システム運用・保守・トラブル対応
既存システムの安定稼働を維持するための運用監視と、障害発生時の迅速な対応が主な業務です。
定期的なメンテナンスやバックアップ管理、パフォーマンスチューニングも重要な役割となります。
24時間365日の対応が必要な場合もあり、責任感と技術力の両方が試される仕事です。
ヘルプデスク・社内IT支援業務
社員からのIT関連の問い合わせ対応や、PCセットアップ、アカウント管理などの日常的なサポート業務です。
Office365やGoogle Workspaceなどのクラウドサービスの管理も増えています。
技術力だけでなく、わかりやすく説明するコミュニケーション能力が不可欠です。
ベンダーコントロール・外注管理
システム開発や保守を外部ベンダーに委託する際のプロジェクト管理とコスト管理を行います。
複数ベンダーとの調整や、品質管理、納期管理などのマネジメント業務が中心です。
ベンダーとの交渉力や、技術的な判断力が求められる高度な業務といえます。
社内SEフリーランスの年収・単価相場
社内SEフリーランスの月額単価は50〜80万円が相場となっており、年収換算では600〜960万円程度です。
スキルレベルや経験年数により大きく変動し、上流工程経験者は100万円超の高単価も狙えます。
正社員時代と比較して、手取り収入が1.5倍以上になるケースも珍しくありません。
一般的な社内SEの月額単価目安
一般的な社内SE案件の月額単価は60万円前後が中心価格帯です。
運用保守中心の案件は50万円程度、PMOや要件定義は80万円以上が期待できます。
リモートワーク可能な案件は、常駐案件と比べて10〜20%程度単価が低い傾向にあります。
実務経験年数別の月額単価目安
実務経験3〜5年で月額50〜60万円、5〜10年で60〜80万円が目安となります。
10年以上の経験とマネジメント実績があれば、80〜100万円の高単価案件も現実的です。
特定分野のスペシャリストや、希少性の高いスキルを持つ場合は、さらに高単価が期待できます。
正社員との年収比較
正社員の社内SEの平均年収は500〜700万円程度ですが、フリーランスは700〜1000万円が狙えます。
ただし、社会保険料や税金を自己負担するため、額面だけでの単純比較は危険です。
経費計上できるメリットを活用し、税務対策を適切に行うことで手取り収入を最大化できます。
社内SEフリーランスに必要なスキル
社内SEフリーランスとして成功するには、最低3年以上の実務経験と幅広いIT知識が必須です。
技術力だけでなく、ビジネス理解力とコミュニケーション能力も重要な要素となります。
特に上流工程やマネジメント経験があると、高単価案件を獲得しやすくなります。
最低3年以上の実務経験
クライアント企業は即戦力となる人材を求めているため、基礎的なスキルでは案件獲得が困難です。
3年以上の経験があれば、トラブルシューティングや設計判断を独力で行えるレベルに達します。
また、複数プロジェクトの経験により、様々な業務パターンに対応できる柔軟性も身につきます。
IT分野の幅広い知識
社内SEはインフラからアプリケーション、セキュリティまで幅広い分野の知識が求められます。
特定分野の専門性も重要ですが、全体を俯瞰できる総合力がより評価されます。
クラウドサービスやAI活用など、最新技術への対応力も差別化要因となります。
コミュニケーション能力と問題解決力
技術者以外の社員にわかりやすくIT施策を説明する能力は社内SEの必須スキルです。
経営層への提案や、部門間の調整など、ステークホルダーマネジメントも重要な業務です。
問題の本質を見抜き、最適な解決策を提示できる論理的思考力が求められます。
最新技術トレンドへの対応力
DX推進やクラウド移行など、企業のデジタル変革をリードする知識が必要です。
AI・機械学習、IoT、ブロックチェーンなど、新技術の業務適用可能性を判断できる見識が求められます。
継続的な学習意欲と、新技術を実務に落とし込む実装力が差別化につながります。
社内SEフリーランス案件の獲得方法
社内SEフリーランスとして安定的に案件を獲得するには、複数のチャネルを活用することが重要です。
エージェント利用が最も一般的ですが、直接営業や人脈活用も効果的な手段となります。
それぞれの方法の特徴を理解し、自分に合った獲得方法を選択しましょう。
フリーランスエージェントを活用する
エージェントは豊富な案件情報と営業代行というメリットがあり、初心者には特におすすめです。
複数のエージェントに登録し、条件交渉や案件選定のサポートを受けることができます。
手数料は発生しますが、安定した案件供給と事務処理の代行は大きな価値があります。
クラウドソーシングサイトを利用する
ランサーズやクラウドワークスなどで、小規模な社内SE案件を見つけることができます。
単価は低めですが、実績作りや副業スタートには適しています。
リモートワーク可能な案件が多く、地方在住者にもチャンスがあります。
人脈・知人に紹介してもらう
前職の同僚や取引先からの紹介は、信頼性が高く好条件の案件につながりやすいです。
日頃から人脈構築と信頼関係の維持に努めることが重要です。
SNSやコミュニティ活動を通じて、新たな人脈を広げることも効果的です。
企業に直接営業する
ターゲット企業を絞り込み、直接提案する営業活動も有効な手段です。
中間マージンがないため高単価での契約が可能になります。
ただし、営業スキルと時間投資が必要なため、ある程度の経験を積んでから挑戦することをおすすめします。
SNSを活用する
TwitterやLinkedInでの技術発信やポートフォリオ公開により、企業から直接オファーを受けることがあります。
定期的な情報発信により、専門性と人柄をアピールできます。
技術ブログやQiitaでの記事投稿も、実力を示す効果的な方法です。
社内SEフリーランスにおすすめのエージェント9選
社内SEフリーランス向けの案件を多く扱う優良エージェントを厳選しました。
レバテックフリーランスは業界最大級の案件数と高単価で定評があります。
複数登録により案件の選択肢を広げ、条件比較することで最適な案件を見つけられますので、ぜひチェックしてみてください。
1位：テックストック
| 案件数 | 約50,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、インフラエンジニア、コンサルタント、PMO |
| 対応地域 | 全国（東京、大阪、愛知、神奈川、福岡、北海道など） |
テックストックは、21年の実績を持つ東証グロース市場上場企業のINTLOOPが運営するフリーランスエージェントです。
平均年収935万円という高単価案件が魅力的で、月額80万円以上の案件が60%以上を占めています。
リモート案件が72%以上と働き方の自由度も高く、月末締翌月15日払いの業界最速水準の支払いサイトも嬉しいポイントです。
48,000名以上のフリーランスエンジニアが利用する信頼性の高いサービスといえるでしょう。
福利厚生サービス「fukurint」も充実しており、安心してフリーランス活動を継続できます。
Tech Stock(テックストック)の評判・口コミは？怪しい？メリットや登録方法も解説！2位：レバテックフリーランス
| 案件数 | 50,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | Webエンジニア、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント |
| 対応地域 | 関東・東海・関西・九州（東京中心） |
レバテックフリーランスは、業界最大規模のフリーランスエージェントとして圧倒的な案件数を誇ります。
リモート参画率91%以上という高い水準で、場所にとらわれない働き方を実現できます。
参画後も約2人に1人が単価アップを実現しており、継続的なキャリアアップが期待できる環境です。
豊富な案件数により、希望条件に合致する案件を見つけやすいのが最大の特徴といえます。
150以上の言語・フレームワークに対応しており、幅広いスキルを持つエンジニアのニーズに応えています。
レバテックフリーランスの評判・口コミは？案件相場やおすすめな人から案件獲得の流れまでを徹底調査！3位：テクフリ
| 案件数 | 21,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト |
| 対応地域 | 東京・神奈川（リモート案件は全国対応） |
テクフリ、は中間マージン10%という低手数料率が魅力的なフリーランスエージェントです。
最高単価121万円という高額案件も取り扱っており、高収入を目指すエンジニアにおすすめです。
サーバーサイドエンジニア案件が33.1%と高い割合を占めており、バックエンド開発に強みを持っています。
ITフリーランスコンソーシアムによる充実した福利厚生サービスも提供されます。
リモート案件が豊富なため、地方在住でも東京の高単価案件にアクセス可能です。
4位：エンジニアファクトリー
| 案件数 | 9,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | システムエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、データサイエンティスト |
| 対応地域 | 首都圏・関西圏（大阪、京都、兵庫） |
エンジニアファクトリーは、関西圏に強いフリーランスエージェントとして知られています。
平均年商810万円という高水準の案件を提供し、年収最大300万円アップの実績も持っています。
継続率95.6%という高い数値が示すように、参画後の満足度も非常に高いサービスです。
福利厚厚生として「FREENANCE」の損害賠償保険なども充実しており、安心して業務に取り組めます。
関西圏でフリーランス活動を検討している方には特におすすめできるエージェントです。
5位：ココナラテック
| 案件数 | 16,400件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | Webエンジニア、アプリエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト |
| 対応地域 | 全国（東京中心、関西支社あり） |
ココナラテックは、直請け100%のサービスを展開する信頼性の高いフリーランスエージェントです。
最高月収200万円という高額案件も取り扱っており、高収入を目指すエンジニアにとって魅力的な選択肢です。
20代から60代まで幅広い年齢層で案件決定実績があり、年齢に関係なく活躍できる環境を提供しています。
先払い・即日払い・15日払いから支払いサイトを選択できる柔軟性も大きなメリットといえます。
12職種・150の言語・スキルに対応しており、多様な技術背景を持つエンジニアのニーズに応えています。
6位：ITプロパートナーズ
| 案件数 | 3,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | Webエンジニア、アプリエンジニア、インフラエンジニア、Webマーケター、Webデザイナー |
| 対応地域 | 全国（リモート案件多数） |
ITプロパートナーズは、週2・3日稼働やリモートワークに特化したフリーランスエージェントです。
柔軟な働き方を重視するエンジニアにとって理想的な案件を多数取り扱っています。
9割が直案件という高い割合で、中間マージンを抑えた高単価案件の提供が可能です。
スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントとの関係を築いており、多様な案件選択肢があります。
副業案件も豊富に取り扱っているため、本業と並行してスキルアップを図りたい方にも最適です。
ITプロパートナーズの評判口コミは？特徴やメリットから悪評が本当か・未経験は使えるのかまで徹底調査！7位：ランサーズテックエージェント
| 案件数 | 9,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | Webエンジニア、アプリエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、Webデザイナー |
| 対応地域 | 東京・神奈川・埼玉・千葉（リモート案件85%以上） |
ランサーズテックエージェントは、リモート案件数85%以上という高い水準を誇るフリーランスエージェントです。
高単価案件を多数保有しており、フリーランスとして安定した収入を確保できる環境を提供しています。
週4日以上の案件を継続的に提案する仕組みが整っており、安定稼働を重視する方に適しています。
中間コストのかからない直接契約により、高待遇での案件参画が期待できます。
全年代・エリアに対応したサービス展開で、幅広いエンジニアのニーズに応えています。
8位：フォスターフリーランス
| 案件数 | 5,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | システムエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、ITコンサルタント |
| 対応地域 | 関東圏（東京、神奈川、千葉、埼玉） |
フォスターフリーランスは、首都圏を中心とした高単価・常駐型案件に強みを持つフリーランスエージェントです。
非公開案件も豊富で、常時5,000件超の優良案件を保有している点が大きな魅力といえます。
幅広いポジションや言語に対応しており、多様な技術背景を持つエンジニアの要望に応えています。
長期安定案件が多いため、継続的な収入確保を重視するフリーランスに適しています。
関東圏に特化することで、地域密着型の手厚いサポートを提供している点も特徴的です。
フォスターフリーランスの評判・口コミは？案件事情からメリット・おすすめな人の特徴まで徹底調査9位：Findy Freelance
| 案件数 | 4,000件以上 |
|---|---|
| 対応職種 | Webエンジニア、アプリエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャー |
| 対応地域 | 関東・関西（リモート案件は全国対応） |
Findy Freelanceは、スタートアップ企業の高単価・フルリモート案件に特化したフリーランスエージェントです。
フルリモート案件比率80%という高い水準で、場所にとらわれない働き方を実現できます。
マージンがなく全額フリーランスに還元される仕組みにより、高い収益性を確保できます。
週2〜3日稼働案件が全体の60%を占めており、柔軟な働き方を求める方に最適です。
GoやPython、Reactなど最新技術を活用したスタートアップ案件が豊富に揃っています。
社内SEフリーランスとして成功するための戦略
フリーランスとして長期的に成功するには、明確な戦略と計画的な行動が不可欠です。
専門性の確立、効率的な案件獲得、信頼関係の構築が成功の三本柱となります。
市場価値を高め続けることで、安定した高単価案件の獲得が可能になります。
専門分野を明確にする
「何でもできる」より「これなら誰にも負けない」という専門性が市場価値を高めます。
クラウド移行、セキュリティ、ERP導入など、需要の高い分野でのスペシャリストを目指しましょう。
専門分野を軸に、関連スキルを広げていくT型人材が理想的です。
複数のエージェントを併用する
3〜5社のエージェントに登録し、案件情報を比較検討することで好条件を引き出せます。
各エージェントの得意分野を理解し、戦略的に使い分けることが重要です。
ただし、同一案件への重複応募は避け、エージェントとの信頼関係を大切にしましょう。
ポートフォリオを作成する
実績とスキルを可視化するポートフォリオは、案件獲得の強力な武器になります。
プロジェクトの規模、役割、成果を定量的に示すことで説得力が増します。
GitHubでのコード公開や、技術ブログでの知識共有も評価されるポイントです。
クライアントと信頼を構築する
単発案件より長期継続案件の方が安定収入につながり、営業コストも削減できます。
納期厳守、品質維持、積極的な提案により、クライアントからの信頼を獲得しましょう。
契約更新時の単価交渉も、実績と信頼があれば成功しやすくなります。
社内SEフリーランスのキャリアパス
社内SEフリーランスは、DX推進の波に乗って需要が拡大している成長分野です。
経験を積むことで、ITコンサルタントや起業といった新たなキャリアも開けます。
市場動向を見極め、戦略的にキャリアを構築することで、長期的な成功が可能です。
特定分野のスペシャリスト
セキュリティ、データベース、クラウドなど、特定分野の第一人者を目指す道があります。
専門性を極めることで、月額100万円超の超高単価案件も現実的になります。
資格取得や論文発表など、専門性を対外的にアピールすることも重要です。
ITコンサルタント
社内SEの経験を活かし、経営とITを橋渡しするコンサルタントへの転身が可能です。
戦略立案から実装支援まで、より上流での価値提供ができるようになります。
コンサルティングファームとの協業や、独立系コンサルタントとしての活動も選択肢です。
起業・法人化
個人事業から始め、事業拡大により法人化する道もあります。
チーム体制を構築し、より大規模なプロジェクトを受注できるようになります。
自社サービスの開発や、SaaS事業への参入など、新たなビジネスチャンスも生まれます。
社内SEフリーランスに関するよくある質問
社内SEフリーランスを目指す方からよく寄せられる質問にお答えします。
未経験からの挑戦、リモートワークの実態、週3日勤務の可能性など、気になる疑問を解消します。
現実的な情報をもとに、適切な判断ができるよう詳しく解説します。
未経験からフリーランス社内SEになれる？
残念ながら完全未経験からの独立は極めて困難です。
まずは正社員や派遣で3年以上の実務経験を積み、基礎スキルを身につけることが必須です。
プログラミングスクール卒業だけでは不十分で、実際の業務経験が何より重要となります。
リモートワーク可能な案件はある？
コロナ禍以降、リモートワーク可能な社内SE案件も増加しています。
ただし、セキュリティの観点からフルリモートは全体の20%程度に留まります。
週2〜3日のリモートワークを組み合わせた、ハイブリッド型の案件が主流となっています。
週3日勤務の案件の実態は？
週3日勤務の案件は存在しますが、全体の10%未満と希少です。
単価は週5日勤務の60%程度になることが多く、収入面でのデメリットがあります。
複数案件の掛け持ちや、副業との組み合わせで収入を補う工夫が必要です。
社内SEフリーランスの案件数は今後増える？
DX推進や人材不足により、今後5年間は案件増加が見込まれます。
特に中小企業のIT化支援や、基幹システムの刷新案件での需要が期待されます。
ただし、AI活用による業務自動化も進むため、付加価値の高いスキルが求められるようになります。
まとめ：社内SEフリーランスで理想の働き方を実現しよう
社内SEフリーランスは、高収入と自由な働き方を両立できる魅力的なキャリアです。
成功の鍵は、3年以上の実務経験と専門性の確立、そして計画的な準備にあります。
案件獲得にはエージェント活用が効果的ですが、人脈構築や直接営業も並行して進めましょう。
DX推進により需要は拡大傾向にあり、スキルアップを続けることで月額80万円以上の高単価案件も狙えます。
リスクを理解した上で、しっかりと準備を整えれば、理想の働き方を実現できるはずです。
